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點滴愛心，溫暖世界

點滴愛心，溫暖世界

獻出一份愛心，共同營造更美的明天！為響應國家的號召，同時也為獻出自己的一份愛心，山東永信非織造材料有限公司于2014年5月8日下午13點30分舉行“永信慈善一日捐”活動。本次活動在董事長的帶領下順利開展，董事長...

做卓有成效的管理者-------永信公司MDP課程培訓報道

做卓有成效的管理者-------永信公司MDP課程培訓報道

為提升永信公司中層以上干部的管理能力，加強公司管理績效，打造優(yōu)秀團隊，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，我司于2013年12月份開始了對部分中層管理干部為期六個月的MDP課程培訓。在董事長、總經(jīng)理的帶領下，我司共有12名中...

信，則永

永信公司四項基本原則：1.堅持產(chǎn)品質量第一原則2.堅持客戶衣食父母原則3.堅持員工和諧相處原則4.堅持科學管理發(fā)展原則

永信人成長六部曲

永信人成長六部曲

越來越多的人在進入永信后，雖然自身條件優(yōu)越，但往往缺乏耐性，沒有調整好心態(tài)，不能堅持，最終讓自己在永信付出的一切半途而廢。因此我們對永信人特別總結了六條成長的經(jīng)驗與大家分享，共同進步，為永信美好的明天...

創(chuàng)建6Ｓ管理架構　全面導入６Ｓ管理工作

創(chuàng)建6Ｓ管理架構　全面導入６Ｓ管理工作

6S管理就是針對生產(chǎn)現(xiàn)場和工作現(xiàn)場開展的一項精益管理活動，是國際上*********的管理工具和管理方法之一。為了促進公司全面健康發(fā)展，董事長特別關注6S管理工作，于2011年11月30～31日，由王總帶領公司中層以上有關負責...

弘揚工匠精神向價值型員工進化

弘揚工匠精神向價值型員工進化

學習踐行工匠精神是集團公司2019年的重要發(fā)展舉措，為深刻理解領悟工匠精神的內(nèi)涵所在，永信集團結合實際情況制定了學習“工匠精神”活動實施方案。通過自學、晨會學習、召開主題活動、召開座談交流會等方式多措并舉，進一步激全體職工崇尚一技之長的企業(yè)氛圍，達到弘揚時代“工匠精神”，彰顯技能人才光輝風采的目的！本次活動從2019年2月開始一直持續(xù)至今，為提高職工的學習參與熱情，2019年10月25日集團公司開展了“弘揚工匠精神，向價值型員工進化”主題演講活動。

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